Material · Verstehen & Analysieren

Partner-Interview

Sieben Minuten fragen und mitschreiben, was dein Gegenüber wirklich erlebt hat.

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Vorlage Partner-Interview: Sieben Minuten fragen und mitschreiben, was dein Gegenüber wirklich erlebt hat. Format A4 hoch.
Seite 1 des PDFs: das Blatt. Seite 2 ist die Anleitung, die du unten auch hier liest.
Anlass
Verstehen & Analysieren
Bauart
Felder
Format
A4 hoch · PDF mit Anleitung
Zeit
7 Minuten pro Richtung
Gruppe
zu zweit, danach Rollen tauschen

Wofür

Der Bogen führt durch ein kurzes Gespräch, in dem dein Gegenüber von echten Erlebnissen erzählt. Er gehört zur Vorlage „Design Thinking schnuppern“ und passt zu jedem Kurzinterview über einen Alltagsgegenstand oder eine Gewohnheit.

Kurz

  1. Nach dem letzten Mal fragen
  2. Mitschreiben, was passiert ist
  3. Nach dem Warum fragen
Ausschnitt aus der Vorlage Partner-Interview mit Titel und den ersten Feldern
Ausschnitt aus dem Blatt.

Was du brauchst

7 Minuten pro Richtung, zu zweit, danach Rollen tauschen. Material: ein Bogen pro Person, Stift.

So geht’s

  1. Paare bilden. Person A fragt, Person B erzählt. Nach sieben Minuten wird getauscht.
  2. Mit dem Gegenstand einsteigen: anschauen lassen, erzählen lassen.
  3. Nach dem letzten konkreten Mal fragen. Wer von einem echten Moment erzählt, erzählt Einzelheiten.
  4. Mitschreiben, was passiert ist und was gesagt wurde. Eigene Deutungen kommen später.
  5. Wo es spannend wird, nachhaken: Warum? Wie ging es dir dabei? Stille aushalten.
  6. Direkt nach dem Gespräch ins letzte Feld schreiben, was dich überrascht hat.

Die Felder

Einstieg
Lass dir den Gegenstand zeigen und frag nach dem ersten Eindruck.
Geschichten
Frag nach dem letzten konkreten Mal. Schreib mit, was passiert ist.
Nachhaken
Wo wurde es spannend? Nach dem Warum fragen, Pausen aushalten.
Hat mich überrascht
Direkt nach dem Gespräch ein, zwei Sätze, solange es frisch ist.

Tipps

  • Keine Lösungen anbieten, auch wenn eine auf der Hand liegt. Ideen sind erst in der nächsten Runde dran.
  • Ja-Nein-Fragen vermeiden. Fragen mit wann, wie und was bringen das Gespräch in Gang.
  • Wörtliche Zitate markieren. Sie helfen gleich beim Point of View.

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Was du damit machen darfst

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