Retro: Glad – Sad – Mad
Rückblick über drei Gefühlsspalten: Was gab Energie, was war zäh, was hat genervt — still gesammelt, gemeinsam ausgewertet.
Reflektieren & Abschließen
Zitronen-Runde (Lemonade)
Jede Person bringt eine Panne, Absage oder unerwartete Wendung aus dem eigenen Vorhaben mit. Die Gruppe sammelt, was sich daraus machen ließe. Übt, Überraschungen als Material zu behandeln.
Auch bekannt als: Lemonade · Lemonade-Prinzip · Umstände nutzen · Limonaden-Prinzip
Dauer: 15–30 MinGruppe: 3–40 PersonenPasst zu: Innovation & neue Ideen · Strategie & Zukunft · Retro & Rückblick
So läuft es — Beispiel mit 30 Minuten, 8 Personen
- 5′Die Frage stellen, still eine Zitrone notieren — Mit einer kleinen eigenen Zitrone anfangen, das zeigt, wie klein sie sein darf. Dann schreibt jede Person einen Satz auf die gelbe Haftnotiz: ein Rückschlag, eine Absage, eine Wendung im eigenen Vorhaben.
- 20′In Dreier- oder Vierergruppen: Zitronen auspressen — Je Zitrone etwa zwei Minuten. Die anderen schreiben auf die zweite Farbe, was sich daraus machen ließe. Wer die Zitrone mitgebracht hat, hört zu.
- 5′Eine Idee mitnehmen — Jede Person wählt eine Idee aus und sagt in einem Satz, wo sie im nächsten Schritt auftaucht.
Andere Dauer oder Gruppengröße? Der Ablauf passt sich an — Methode übernehmen, im Editor Dauer setzen, die Schritte rechnen mit.
Material
Haftnotizen in zwei Farben: gelb für die Zitrone, eine zweite für die Ideen · Stifte · Eine Wand oder ein Tisch je Kleingruppe
Woran es in der Praxis hakt
- Die Runde kippt ins Jammern. Jede Zitrone bekommt einen Satz, danach geht es nur um das, was sich daraus machen lässt.
- Die Zitrone ist zu groß oder zu privat. Ein kleiner, erzählbarer Fall reicht: eine Absage, ein geplatzter Termin, eine Annahme, die nicht gehalten hat.
- Die Gruppe tröstet oder berät. Freundlich zurück zur Frage: Was ließe sich damit anfangen?
- Wer die Zitrone mitgebracht hat, verteidigt sie. Diese Person hört zu und schreibt mit, sie entscheidet erst am Ende.
Verwandte Methoden
Start – Stop – Continue
Aus dem Rückblick werden Verhaltensänderungen: Was fangen wir an, was lassen wir, was behalten wir bei.
Action-Board (Wer / Was / Bis wann)
Ergebnis-Sicherung mit Verbindlichkeit: Erst stehen die Namen an der Wand, dann sagt jede Person selbst, was sie übernimmt.
Timeline-Rückblick
Die Gruppe füllt gemeinsam einen Zeitstrahl mit Ereignissen — viele Perspektiven werden ein Gesamtbild, Muster springen ins Auge.
Segelboot-Retro
Die letzte Etappe als Segelboot-Bild: Was treibt uns an (Wind), was bremst (Anker), was droht (Klippen), wohin wollen wir (Insel).
Check-in-Runde
Alle kommen einmal zu Wort, bevor es losgeht — holt die Gruppe in den Raum und macht Stimmungen sichtbar.
← Alle Methoden in der Bibliothek
Herkunft
Entwickelt von Saras D. Sarasvathy; deutschsprachige Werkzeugform von Michael Faschingbauer, René Mauer und der Effectuation-Community, 2001.
Geprüft am 09.09.2026. Quellen: en.wikipedia.org · effectuation.org · effectuation.at
Methoden als solche sind frei — dieser Text ist eigenständig formuliert. Strukturquellen u. a.: Liberating Structures (CC BY-SA 4.0) und die World Café Community Foundation (CC BY-SA 4.0).