Speed-Dating-Runden
Wechselnde Zweiergespräche im Doppelkreis: In kurzer Zeit spricht jede:r mit vielen — auch die Leisen kommen im 1:1 zu Wort.
Ankommen & Aktivieren
Check-in-Runde
Alle kommen einmal zu Wort, bevor es losgeht — holt die Gruppe in den Raum und macht Stimmungen sichtbar.
Auch bekannt als: Blitzlicht · Eingangsrunde · Ankommensrunde · Check-in-Frage
Dauer: 10–30 MinGruppe: 2–40 PersonenPasst zu: Auftakt & Teamstart · Lehre, Seminar & Vortrag · Retro & Rückblick · Spannungen & heikle Themen
So läuft es — Beispiel mit 30 Minuten, 8 Personen
- 5′Frage stellen & Format erklären — Eine Frage, die zum Anlass passt — und die Regel: zuhören, nicht kommentieren.
- 25′Runde: je 1–2 Sätze pro Person — Bei 8 Personen sind das etwa 188 Sekunden pro Person.
Andere Dauer oder Gruppengröße? Der Ablauf passt sich an — Methode übernehmen, im Editor Dauer setzen, die Schritte rechnen mit.
Material
Sitzordnung mit Sichtkontakt · ggf. Frage sichtbar aufschreiben
Woran es in der Praxis hakt
- Beiträge werden kommentiert — dann kippt die Runde in eine Diskussion. Regel: Zuhören ohne Antwort.
- Wird zum Arbeits-Statusbericht statt zum Ankommen — Frage bewusst wählen.
- Unter Zeitdruck lieber die Ein-Wort-Variante als gar kein Check-in.
Verwandte Methoden
Soziometrische Aufstellung
Der Raum wird zur Landkarte: Die Gruppe stellt sich nach Herkunft, Erfahrung oder Haltung auf — macht Vielfalt in Minuten sichtbar, ohne Vorstellungsrunde.
Brainwriting 6-3-5
Stilles Ideenschreiben in Runden: 6 Personen, 3 Ideen, 5 Minuten — die Blätter wandern, Ideen bauen aufeinander auf. Deutsche Erfindung (Rohrbach 1968).
World Café
Gespräche in Café-Atmosphäre: kleine Tische, wechselnde Runden, eine gute Frage pro Runde — Ideen wandern mit den Menschen von Tisch zu Tisch.
1-2-4-All
Erst still allein, dann zu zweit, dann zu viert, dann alle: jede Stimme fließt ein, ohne dass das Plenum zerredet. (Struktur: Liberating Structures, CC BY-SA)
Clustern + Dot-Voting
Ideen ordnen, dann still mit Klebepunkten priorisieren — die Häufung zeigt sofort, wo die Energie der Gruppe liegt.
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Methoden als solche sind frei — dieser Text ist eigenständig formuliert. Strukturquellen u. a.: Liberating Structures (CC BY-SA), The World Café (CC BY).