Check-in-Runde

Alle kommen einmal zu Wort, bevor es losgeht — holt die Gruppe in den Raum und macht Stimmungen sichtbar.

Auch bekannt als Blitzlicht, Eingangsrunde, Ankommensrunde, Check-in-Frage.

Dauer: 10–30 Min
Gruppe: 2–40 Personen
Anlass: Auftakt & Teamstart, Lehre, Seminar & Vortrag, Retro & Rückblick, Spannungen & heikle Themen

Wann Check-in-Runde passt

Nimm sie, wenn …

Ein Workshop startet und die Leute kommen gerade aus anderen Terminen.
Die Gruppe kennt sich kaum und jede Stimme soll einmal im Raum gewesen sein, bevor gearbeitet wird.
Im Team liegt Spannung in der Luft und du willst wissen, mit welcher Stimmung die Leute da sind.

Lass sie liegen, wenn …

Mehr als 40 Personen. Dann dauert die Runde zu lange; nimm eine Soziometrische Aufstellung.
Du willst Themen für das Treffen sammeln. Das Check-in fragt nach dem Ankommen; für Themen nimm das Themen-Kanban.

Schritt für Schritt

Stell Zeit und Gruppengröße ein, der Ablauf rechnet mit. Im Agenda Maker passiert dasselbe, wenn du die Blockdauer änderst.

ZeitGruppe30 Minuten für 8 Personen

1
Frage stellen & Format erklären5 Min
Eine Frage, die zum Anlass passt. Regel: zuhören und stehen lassen.
2
Runde: je 1–2 Sätze pro Person25 Min
Bei 8 Personen sind das etwa 188 Sekunden pro Person.

Was du sagst

Bevor wir loslegen, einmal reihum: [Frage], ein oder zwei Sätze pro Person. Wer anfangen mag, fängt an.

Der Satz, mit dem du den Block eröffnest. In eckigen Klammern steht, was du mit deinem Thema füllst. Im Agenda Maker liegt er im Feld „Moderation".

Woran es in der Praxis hakt

Beiträge werden kommentiert — dann kippt die Runde in eine Diskussion. Regel: Zuhören ohne Antwort.
Wird zum Arbeits-Statusbericht — Frage so wählen, dass sie aufs Ankommen zielt.
Unter Zeitdruck lieber die Ein-Wort-Variante als gar kein Check-in.

Häufige Fragen

Was ist eine Check-in-Runde?

Eine kurze Runde zu Beginn, in der jede Person einmal auf eine Frage antwortet. Die anderen hören zu und kommentieren nicht. So kommt die Gruppe im Raum an und Stimmungen werden sichtbar.

Wie lange dauert ein Check-in?

Plane 10 bis 30 Minuten ein, je nach Gruppengröße und Frage. Unter Zeitdruck reicht die Ein-Wort-Variante: Jede Person sagt nur ein Wort zu ihrem Stand.

Welche Check-in-Fragen eignen sich?

Fragen, die aufs Ankommen zielen und zum Anlass passen, etwa: Womit kommst du heute hier rein? Was brauchst du, damit der Tag gut wird? Fragen nach dem Arbeitsstand machen aus der Runde einen Statusbericht.

Passt dazu