Retro: Glad – Sad – Mad
Rückblick über drei Gefühlsspalten: Was gab Energie, was war zäh, was hat genervt — still gesammelt, gemeinsam ausgewertet.
Reflektieren & Abschließen
Start – Stop – Continue
Aus dem Rückblick werden Verhaltensänderungen: Was fangen wir an, was lassen wir, was behalten wir bei.
Auch bekannt als: Stop Start Continue · Start-Stopp-Weiter
Dauer: 15–45 MinGruppe: 3–15 PersonenPasst zu: Retro & Rückblick · Entscheidung herbeiführen · Agil & Scrum
So läuft es — Beispiel mit 30 Minuten, 8 Personen
- 10′Spalten füllen: Start / Stop / Continue — Aus der Auswertung ableiten, still vorformulieren.
- 20′Gemeinsam schärfen & auswählen — 2–3 Änderungen, konkret formuliert, schlagen zehn vage.
Andere Dauer oder Gruppengröße? Der Ablauf passt sich an — Methode übernehmen, im Editor Dauer setzen, die Schritte rechnen mit.
Material
Drei Spalten (Board/Flipchart) · Klebezettel · Stifte
Woran es in der Praxis hakt
- Vage Vorsätze versanden — jede Änderung konkret machen: Was genau, ab wann, woran merken wir's?
- Zu viele Änderungen auf einmal — lieber 2–3, die wirklich passieren.
Verwandte Methoden
Action-Board (Wer / Was / Bis wann)
Ergebnis-Sicherung mit Verbindlichkeit: Erst stehen die Namen an der Wand, dann sagt jede Person selbst, was sie übernimmt.
Timeline-Rückblick
Die Gruppe füllt gemeinsam einen Zeitstrahl mit Ereignissen — viele Perspektiven werden ein Gesamtbild, Muster springen ins Auge.
Segelboot-Retro
Die letzte Etappe als Segelboot-Bild: Was treibt uns an (Wind), was bremst (Anker), was droht (Klippen), wohin wollen wir (Insel).
Check-in-Runde
Alle kommen einmal zu Wort, bevor es losgeht — holt die Gruppe in den Raum und macht Stimmungen sichtbar.
Clustern + Dot-Voting
Ideen ordnen, dann still mit Klebepunkten priorisieren — die Häufung zeigt sofort, wo die Energie der Gruppe liegt.
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Methoden als solche sind frei — dieser Text ist eigenständig formuliert. Strukturquellen u. a.: Liberating Structures (CC BY-SA), The World Café (CC BY).