Vorlagen · Wissen & Können aufbauen
Training in 90 Minuten: Input, Üben, Transfer
Eine Trainingseinheit, in der mehr geübt als zugehört wird. Alle bringen einen Fall aus dem eigenen Alltag mit, wenden das Gelernte daran an und gehen mit einem Schritt für die nächste Woche raus. Passt als einzelne Einheit oder als Baustein in einer Trainingsreihe.
1:30 hgeplante Dauer
6Blöcke mit Zeiten
freiübernehmen und anpassen
Dafür brauchst du ein Konto. Kostet nichts, dauert eine Minute.
01:30 h
AnkommenInputÜbenVertiefenTransferAbschluss
Der Ablauf, Block für Block
Zusammen 1:30 h · Pausen sind mitgerechnet. Beim Übernehmen rechnen sich die Zeiten neu, wenn du Dauer oder Gruppengröße änderst.
Ankommen
- 10′Check-in mit eigenem Fall — Check-in-RundeJede Person nennt eine Situation aus ihrem Alltag, in der das Thema gerade eine Rolle spielt. Diese Fälle kommen in der Übung wieder dran.
Input
- 15′Das Wichtigste in 15 Minuten — ImpulsvortragNur so viel Theorie, wie die Übung braucht: ein Modell, ein Beispiel, eine Frage an die Gruppe.
Üben
- 25′Am eigenen Fall ausprobieren — 1-2-4-AllErst allein das Modell auf den eigenen Fall anwenden, dann zu zweit gegenseitig nachfragen, dann zu viert die Anwendung auswählen, die am besten zeigt, wie es geht. Die kommt ins Plenum.
Vertiefen
- 15′Was hat gehakt? — FragerundeOffene Fragen aus der Übung sammeln und klären. Was sich nicht klären lässt, kommt auf ein Plakat und wird nachgereicht.
Transfer
- 15′Was mache ich ab Montag? — Action-Board (Wer / Was / Bis wann)Jede Person schreibt einen Schritt auf, mit dem sie das Gelernte in der nächsten Woche anwendet, mit Datum. Zu zweit kurz vorlesen.
Abschluss
- 10′Blitzlicht — Blitzlicht-RundeEin Satz pro Person: Was nehme ich mit?
Passt dazu
- Vortrag mit Austausch (60 Minuten) — 1 h, 6 Blöcke
- Training am halben Tag (4 Stunden) — 4 h, 11 Blöcke
- Design Thinking schnuppern (90 Minuten) — 1:30 h, 8 Blöcke