World Café
Gespräche in Café-Atmosphäre: kleine Tische, wechselnde Runden, eine gute Frage pro Runde — Ideen wandern mit den Menschen von Tisch zu Tisch.
Austauschen & Diskutieren
Galerie-Rundgang
Ergebnisse hängen wie in einer Ausstellung — Kleingruppen rotieren, lesen, kommentieren und bauen auf den Kommentaren der anderen auf.
Auch bekannt als: Gallery Walk · Museumsrundgang · Ausstellungsrundgang
Dauer: 25–90 MinGruppe: 8–60 PersonenPasst zu: Innovation & neue Ideen · Lehre, Seminar & Vortrag
So läuft es — Beispiel mit 30 Minuten, 8 Personen
- 5′Briefing: Ablauf, Takt, leise Stimmen — 3 Stationen, Gruppen à 3–5, Wechsel auf Signal.
- 10′Rotation: 3 Stationen à ~5 Min — Auf vorhandene Kommentare reagieren, nicht nur senden.
- 5′Zurück zur eigenen Station: still lesen — Was haben die anderen dagelassen?
- 10′Plenum: nur Überraschendes — Max. 2 Min pro Gruppe — keine Zweitpräsentation.
Andere Dauer oder Gruppengröße? Der Ablauf passt sich an — Methode übernehmen, im Editor Dauer setzen, die Schritte rechnen mit.
Material
Eine Station pro Thema mit konkreter Leitfrage, selbsterklärend · Dicke Marker (eine Farbe pro Gruppe) · Klebezettel, Signal für den Wechsel
Woran es in der Praxis hakt
- Vage Leitfragen produzieren „Gefällt mir“-Kommentare — pro Station eine konkrete Frage aufhängen.
- Mehr als 8 Minuten pro Station ermüdet — lieber kürzer takten.
- Die Poster müssen ohne mündliche Erklärung funktionieren, sonst stirbt die Rotation.
Im Design-Thinking-Prozess gehört Galerie-Rundgang zu den Phasen Ideen finden und Testen — fertige DT-Abläufe von 90 Minuten bis zur Sprint-Woche: Design Thinking bei Facilitools.
Verwandte Methoden
1-2-4-All
Erst still allein, dann zu zweit, dann zu viert, dann alle: jede Stimme fließt ein, ohne dass das Plenum zerredet. (Struktur: Liberating Structures, CC BY-SA)
Fishbowl
Ein kleiner Innenkreis diskutiert, alle anderen hören zu — ein freier Gaststuhl lädt ein, sich dazuzusetzen. Tiefe statt Wortmeldungs-Pingpong.
Story Circles (Erzählrunden)
Kleine Runden, feste Redezeit, keine Unterbrechungen: Persönliche Geschichten schaffen in einer Stunde mehr Nähe als jeder Stehempfang.
Themen-Kanban (Lean-Coffee-Prinzip)
Agenda-loses Arbeitstreffen: Die Gruppe schreibt Themen, votet, und diskutiert in strengen Timeboxen — es wird genau das besprochen, was die Gruppe wirklich interessiert.
Open Space (Kurzform)
Die Teilnehmenden machen ihre eigene Agenda: Wer ein Thema hat, ruft eine Session aus — Selbstorganisation für Gruppen ab ~20, in der Halbtags-Variante.
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Methoden als solche sind frei — dieser Text ist eigenständig formuliert. Strukturquellen u. a.: Liberating Structures (CC BY-SA), The World Café (CC BY).